Olen tainnut aina olla ongelmanratkaisija, jo lapsesta asti. Vuosien varrella minusta tuli perheeni ja sukuni itseoikeutettu helpdesk, ja siinä roolissa toimin muuten edelleenkin.

Uteliaisuuteni sitä kohtaan, miten asiat toimivat, johdatti minut IT-alalle, mutta urastani on muodostunut huomattavasti sitä monipuolisempi. Olen työskennellyt telekommunikaation, maahantuonnin ja sähköalan parissa sekä vastannut muun muassa IT:stä, henkilöstöhallinnosta, asiakaspalvelusta, operatiivisista toiminnoista ja liiketoiminnan kehittämisestä. Lisäksi olen ollut usean vuoden ajan eri yhtiöiden johtoryhmien jäsenenä. Tämä on antanut minulle mahdollisuuden tarkastella toimintaa monesta eri näkökulmasta. Olen ollut mukana tekemässä strategisia päätöksiä johtoryhmässä, mutta myös työskennellyt lähellä arjen toimintaa vieden päätöksiä käytäntöön. Viihdyn molemmissa rooleissa.

Suuri osa työstäni on liittynyt muutoksiin. Joskus muutos on ollut suunniteltu, joskus ulkoapäin saneltu ja joskus yksinkertaisesti välttämätön. Olen johtanut organisaatiouudistuksia, ottanut käyttöön uusia järjestelmiä ja toimintatapoja sekä selvittänyt tilanteita, joissa vastuut, roolit ja suunta ovat kaivanneet selkeyttämistä. Olen oppinut, että suunnitelma itsessään on harvoin koko ratkaisu. Ihmisten on ymmärrettävä, mitä tapahtuu, miksi niin tapahtuu ja mitä se merkitsee heille.

Pidän mahdollisuuksien näkemisestä, mutta haluan myös ymmärtää riskit, riippuvuudet ja sen, mikä voi oikeasti mennä pieleen. En siksi, että haluaisin jarruttaa, vaan jotta voisimme tehdä parempia päätöksiä ja löytää etenemistavan, joka toimii myös käytännössä.

Siinä jossain syntyi myös ajatus oman yrityksen perustamisesta.

Yritys tilanteisiin, joissa asiat ovat muuttuneet monimutkaisiksi, toiminta kaipaa selkeyttä tai rinnalle tarvitaan yksinkertaisesti kokenut ihminen, joka auttaa hahmottamaan kokonaisuuden ja pääsemään eteenpäin.

Siitä tuli Styra.